本期沙龙以“网络安全专业人才职称体系建设与人才吸引策略”为核心议题，邀请来自会员单位及有关单位的人事负责人，深入解析职称评审政策对人才发展的支撑作用——职称评审不仅能帮助人才提升专业能力、增强职场竞争力，还能帮助企业精准筛选人才、明确人才职业发展规划。同时推动行业标准提升，也将分享企业通过完善职称激励机制提升人才吸引力的成功案例，指导各单位搭建科学的职称管理体系，有效激发网络安全人才的职业发展动力，助力企事业单位构建核心人才梯队。